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Callcenter da Azul abre vagas para operadores trilíngues
São aproximadamente 20 posições a serem preenchidas em São Paulo para profissionais com fluência em inglês, espanhol e português

25/08/2014 - 19h00
(Da assessoria da Azul)
- A Central de Atendimento ao Cliente da Azul (Azul Center) recruta novos talentos para trabalhar em São Paulo. São aproximadamente 20 vagas para operadores com fluência em inglês, espanhol e português. Além da fluência nos idiomas, os candidatos devem ter ensino médio completo, conhecimentos de informática e boa dicção.

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Rodrigo Zanette - 23/04/2014

  AVIAÇÃOPAULISTA.COM
 

Embraer 195AR, prefixo PR-AXB, da Azul, taxiando do aeroporto de Viracopos, em Campinas (SP).
  

A empresa busca jovens profissionais com iniciativas inovadoras e forte senso de equipe. Os candidatos devem se identificar com os valores da companhia: segurança, consideração, integridade, paixão, inovação e excelência.

"Com a ampliação de nossas operações e o início dos voos internacionais nos próximos meses, precisaremos ter ainda mais colaboradores trabalhando conosco na área de atendimento ao cliente. A fluência em outros idiomas é fundamental, uma vez que esses profissionais estarão em constante contato com clientes de outros países", afirma Sami Foguel, vice-presidente de clientes. "Eles integrarão um time que realiza um trabalho impecável e, com suas contribuições e experiências, conseguiremos manter o padrão de qualidade do atendimento da Azul", completa Foguel.

Para os profissionais selecionados, a companhia garante benefícios como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica e concessão de passagens, entre outros. Para participar da seleção, os interessados devem cadastrar-se através do site da Azul. O processo é composto por provas de conhecimentos gerais, avaliação de idioma, dinâmica de grupo e entrevista por competência.

O Azul Center conta hoje com um quadro de 1,1 mil tripulantes divididos em onze núcleos de atendimento. Cada um é responsável por atender a diferentes tipos de chamada. O atendimento ao cliente funciona 24 horas por dia, sete dias por semana e com trabalho em turnos. O índice de rotatividade dos colaboradores é de 2%, sendo que apenas metade sai da empresa. Os demais geralmente são contemplados com promoções de cargo dentro da própria unidade.
      

 
 
 
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