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Azul prevê 400 vagas para pilotos até o
fim de 2026
Companhia acelera expansão da
operação com chegada de novas aeronaves, reforça investimentos em
treinamento e amplia oportunidades para profissionais da aviação
21/07/2026 -
14h01
(Da assessoria da Azul)
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A Azul amplia seu plano de contratação de pilotos e admitirá 446 novos
profissionais até o fim deste ano, acompanhando o crescimento da frota e
a expansão das operações da Companhia. As oportunidades também
compreendem a Azul Conecta, subsidiária de aviação regional da empresa,
e incluem as vagas anunciadas no início de julho. A ampliação das vagas
reflete a aceleração do planejamento operacional diante da chegada de
novas aeronaves nos próximos meses.
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Rodrigo
Zanette - 02/01/2024 |
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Embraer E195-E2 (ERJ-190-400STD), prefixo PS-AEJ,
da Azul taxiando no Aeroporto
de Cumbica,
em Guarulhos (SP).
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As oportunidades de contratação contemplam
Copilotos das aeronaves Embraer E195-E1, Embraer E195-E2 e ATR 72-600 na
Azul. Na Azul Conecta, há vagas para Comandantes e Copilotos das
aeronaves Cessna Caravan, Pilatus PC-12 e do novo SkyCourier, cujo
início das operações ocorrerá neste semestre. Do total de contratações
previstas, cerca de 200 já foram feitas, e os treinamentos estão em
andamento na UniAzul, a universidade corporativa da companhia,
considerada uma das mais modernas estruturas de treinamento da aviação
brasileira.
A ampliação das contratações acompanha um ciclo de investimentos
realizado pela companhia para sustentar seu crescimento de longo prazo.
Nos próximos meses, a Azul seguirá recebendo novas aeronaves Airbus
A330-900, Airbus A330-200, Embraer E195-E2 e SkyCourier, reforçando a
capacidade operacional dos voos domésticos e internacionais.
Além da expansão da frota, a companhia vem fortalecendo continuamente
sua estrutura de formação e qualificação de tripulantes. Por meio da
UniAzul, a empresa investe em treinamento técnico, capacitação contínua
e preparação operacional, assegurando elevados padrões de segurança e
excelência para acompanhar o crescimento da operação.
O investimento em qualificação resultou, somente neste ano, em 202
promoções e movimentação de equipamentos entre os pilotos da companhia.
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