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Azul abre de 40 vagas para Programa de
Estágio 2022
Entre os benefícios da
bolsa-auxílio oferecidos pela companhia está a concessão de passagens
aéreas nacionais e internacionais
17/08/2022 -
14h44
(Da assessoria da Azul)
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A Azul anunciou hoje, dia 17 de agosto, a abertura das inscrições para o
seu Programa de Estágio 2022. A oportunidade, que tem como objetivo
atrair jovens talentos e formar profissionais para plano de carreira de
longo prazo, é oferecida a estudantes de nível superior de todo o país
com vagas para as áreas de Marketing, Administração, Financeiro,
Jurídico, Operações, Receitas, entre outras, distribuídas em São Paulo
(Barueri e Campinas). As inscrições estarão abertas até o dia 12 de
setembro.
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Rodrigo Zanette - 23/04/2014 |
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Embraer 195AR, prefixo
PR-AYX, da Azul,fazendo a
aproximação final para pousar no
aeroporto de Viracopos, em
Campinas
(SP).
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Com 40 vagas em 2022, o Programa de
Estágio da Azul é um dos mais reconhecidos dentro do setor aéreo, com
altos índices de desenvolvimento e efetivação de estagiários no decorrer
do programa.
Com isso, a Azul reforça sua posição como marca empregadora no mercado,
incentivando a diversidade e inclusão de jovens no mercado de trabalho.
O programa de estágio da Azul tem duração mínima de 12 meses, podendo
ser renovado por mais um ano.
Ao longo do programa, os estagiários participam de uma trilha de
desenvolvimento, que oferece workshops técnicos e comportamentais,
presenciais e remotos, que oferece ao grupo, oportunidade de aprendizado
e crescimento na carreira.
Para se inscrever, o estudante deve estar matriculado em um curso de
graduação e, principalmente, se identificar com os valores e a cultura
da Azul. Para se inscrever, basta clicar
aqui.
"Nós acreditamos na renovação e força de vontade que os jovens têm para
crescer junto com a companhia. Nossa missão, além de inclui-los no
mercado de trabalho, é trazer novas visões para o nosso negócio e
enriquecer ainda mais o nosso dia a dia. Estamos ansiosos e de braços
abertos para receber essa juventude movida pela paixão e disposta a se
desenvolver profissionalmente e a fazer a diferença dentro da Azul",
afirma Camila Almeida, diretora de Pessoas, Universidade Corporativa e
Sustentabilidade da Azul.
Os jovens selecionados receberão bolsa-auxílio, auxílio transporte,
alimentação no refeitório próprio da companhia, seguro de vida,
descontos em escolas de idiomas e universidade e, principalmente,
concessão de passagens aéreas nacionais e internacionais.
"O que mais buscamos são profissionais alinhados aos nossos valores,
apaixonados pela aviação, inovadores, criativos e que estejam dispostos
a participar de projetos desafiadores na Azul. Entendemos que muitas
posições exigem qualificações técnicas específicas e, por isso, como
marca empregadora que somos, temos oferecido diversos caminhos de
qualificação profissional para os nossos tripulantes", completa Camila.
O processo seletivo
A primeira fase será composta pela inscrição, teste de perfil cultural e
teste de inglês, sendo a avaliação da língua inglesa utilizada pela
companhia para direcionar o nível do candidato ao melhor plano de
carreira dentro da Azul. Os classificados para a segunda etapa
participarão de uma dinâmica em grupo online. A terceira etapa consiste
em um painel presencial com o time de atração de talentos, gestores,
diretores e vice-presidentes da empresa. Os finalistas receberão um link
para realizarem um teste comportamental. Após estas etapas, o candidato
fará os exames e processos admissionais, como por exemplo a assinatura
do contrato, com previsão de início do estágio em 17 de outubro.
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