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Airbus planeja a demissão de até 15 mil
trabalhadores
Novas medidas contribuem para salvaguardar
o futuro da companhia
01/07/2020 -12h53
(Da assessoria da Airbus)
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A Airbus anunciou planos para adaptar sua força de trabalho global e
redimensionar sua atividade de aeronaves comerciais em resposta à crise
da COVID-19. Prevê-se que esta adaptação resulte em uma redução de cerca
de 15.000 posições até o verão de 2021 (hemisfério norte). O processo de
informação e consulta com os parceiros sociais começou com o objetivo de
alcançar acordos para implementação a partir do outono de 2020.
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Divulgação - Airbus |
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Aviões da Airbus atualmente produzidos.
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A atividade
de negócios de aeronaves comerciais caiu cerca de 40% nos últimos meses,
com o setor enfrentando uma crise sem precedentes. As taxas de produção
de aeronaves comerciais foram adaptadas de acordo. A Airbus agradece o
apoio do governo que permitiu à companhia limitar essas medidas de
adaptação necessárias.
No entanto, como o tráfego aéreo não deve se recuperar para os níveis
pré-COVID antes de 2023 e potencialmente até 2025, a Airbus agora
precisa tomar medidas adicionais para refletir as perspectivas da
indústria após a COVID-19.
Após a análise aprofundada da demanda de clientes que ocorreu nos
últimos meses, a Airbus antecipa a necessidade de adaptar sua força de
trabalho global devido à COVID-19 em aproximadamente: 5.000 posições na
França, 5.100 posições na Alemanha, 900 posições na Espanha, 1.700
posições no Reino Unido e 1.300 posições em outros locais mundiais da
Airbus.
Esses números incluem as subsidiárias da Airbus Stelia na França e
Premium AEROTEC na Alemanha. No entanto, eles não incluem
aproximadamente 900 posições decorrentes de uma necessidade pré-COVID-19
identificada de reestruturar o Premium AEROTEC na Alemanha, que agora
será implementado dentro da estrutura deste plano de adaptação global.
Os detalhes deste plano de adaptação da COVID-19 precisam ser
finalizados com os parceiros sociais.
Embora as ações obrigatórias não possam ser descartadas nesta fase, a
Airbus trabalhará com seus parceiros sociais para limitar o impacto
deste plano, contando com todas as medidas sociais disponíveis,
incluindo saídas voluntárias, aposentadoria antecipada e esquemas de
desemprego parcial de longo prazo, quando apropriado.
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