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1º Phenom 300E com novo interior Bossa
Nova é entregue
Entrega desta aeronave se diferencia pelo
design de interior exclusivo
14/08/2020 -18h37
(Da assessoria da Embraer)
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A Embraer entregou hoje, dia 14 de agosto, o primeiro Phenom 300E com o
novo interior Bossa Nova para Joe Howley, Cofundador do Patient Airlift
Services (PALS). Apenas dois meses após a primeira entrega do aprimorado
Phenom 300E, a entrega desta aeronave se diferencia pelo design de
interior exclusivo.
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Divulgação - Embraer |
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Embraer entrega primeiro Phenom 300E com novo interior Bossa Nova para o
cofundador do PALS.
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A empresa PALS foi
criada em 2010, no Nordeste dos Estados Unidos, por um grupo de pilotos.
Ao mesmo tempo em que a organização celebra o aniversário de 10 anos,
Howley recebeu o novo Phenom 300E em uma cerimônia realizada no Centro
Global de Clientes da Embraer, em Melbourne, Flórida (EUA).
A aeronave será usada para levar adiante a missão da organização de
transportar gratuitamente pessoas que precisam de diagnósticos médicos,
tratamento ou acompanhamento e que não podem pagar esse custo ou que
estão impossibilitadas de voar em voos comerciais.
"Estamos honrados em saber que o Phenom 300E auxiliará no papel vital
desempenhado pelo PALS. Sabemos que seus passageiros serão bem acolhidos
pelo melhor ambiente e a menor altitude de cabine da categoria de jatos
leves", disse Michael Amalfitano, Presidente e CEO da Embraer Aviação
Executiva.
Anunciado simultaneamente com o novo e aprimorado Phenom 300E, o
interior opcional Bossa Nova foi batizado em homenagem ao estilo de
música brasileira. O Bossa Nova engloba os mais recentes
desenvolvimentos de interiores da Embraer, com detalhes em fibra de
carbono e o estilo de costura Ipanema exclusivo da Embraer. É também o
primeiro da série Phenom 300 a apresentar o acabamento black piano. O
DNA do design da Embraer é marcante no Phenom 300E, que se diferencia
das demais aeronaves na categoria de jatos leves por suas extensas
possibilidades de customização.
O interior Bossa Nova é apenas uma característica que diferencia o novo
e aprimorado Phenom 300E de outras aeronaves da categoria de jatos
leves. O jato executivo de maior sucesso da última década foi
recentemente aprimorado com tecnologia, conforto e desempenho. A
atualização da aviônica inclui um sistema de avaliação e alerta de
performance de pouso (ROAAS), proteção preventiva contra o fenômeno
tesoura de vento (windshear), modo de descida de emergência, assim como
PERF, TOLD, FAA Datacom, dentre outros sistemas.
O interior do novo e aprimorado Phenom 300E ficou ainda mais silencioso
e oferece mais espaço no cockpit para o conforto do piloto. Tudo isso
está agora disponível no jato single-pilot mais rápido do mundo, capaz
de atingir Mach 0,80 e entregar velocidade máxima de cruzeiro de 464
nós (859 km/h) com alcance de 2.010 milhas náuticas (3.723 Km), com
cinco ocupantes nas condições NBAA IFR).
Originalmente lançado em 2005, o Phenom 300 é o jato leve mais entregue
dos últimos oito anos e a série de jatos executivos mais entregues da
década de 2010. A aeronave está em operação em mais de 30 países e sua
frota já acumula mais de 1 milhão de horas de voo.
PDV
A Embraer encerra hoje, dia 14 de agosto, as inscrições para o seu
segundo plano de demissão voluntária. São elegíveis aos benefícios os
colaboradores aposentados por tempo de serviço, quem tiver 55 anos de
idade ou mais e os profissionais em licença remunerada. O programa
voluntário foi aberto no dia 3 de agosto.
Por conta da crise gerada pela COVID-19 em todo o mundo e, em
particular, na indústria aeronáutica, a Embraer vem tomando uma série de
medidas para proteger a saúde das pessoas e manter a continuidade dos
negócios. Para preservar os empregos já foram estabelecidas, desde o mês
de março, medidas como implantação do trabalho remoto integral (home-office),
concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de
trabalho (lay-off), redução da jornada de trabalho e PDVs.
A proposta de pacote de incentivo para quem aderir ao PDV inclui plano
de saúde para o colaborador e dependentes até janeiro de 2021,
auxílio-alimentação de R$ 450 mensais pelo mesmo período, apoio para
recolocação no mercado, verbas rescisórias comuns a desligamentos sem
justa causa e mais uma indenização de 10% do salário-base nominal por
ano de empresa.
A companhia vai continuar realizando todos os esforços necessários para
minimizar o impacto da COVID-19 para as pessoas e garantir a adequação
necessária da empresa diante da nova realidade do mercado de transporte
aéreo global.
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