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American
com pontuação de 100% em igualdade corporativa
American e US Airways Alinham
Políticas de Local de Trabalho e Unem Líderes de Funcionários LGBT
20/11/2014 - 11h29
(Da assessoria da American Airlines no Brasil)
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A American Airlines teve mais uma vez a honra de atingir a mais alta
classificação pela Human Rights Campaign (HRC) no prestigiado Índice de
Igualdade Corporativa (CEI) em 2015. Com o lançamento do índice, em 2002
a American foi a primeira companhia aérea a obter pontuação perfeita no
CEI e é uma das únicas a repetir o feito todo ano desde o início.
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Rodrigo Zanette - 07/08/2014 |
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Boeing 777-323ER, prefixo
N724AN,
da American Airlines sendo levado para uma posição remota no
aeroporto de Cumbica, em Guarulhos (SP).
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O
CEI é um referencial reconhecido nacionalmente nos EUA que reflete os
principais locais de trabalho do país e sua inclusão de funcionários
gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros (LGBT) e seus aliados.
Empresas como a American que atingem a pontuação máxima do CEI de 100%
também são nomeadas os "Melhores Lugares para Trabalhar" nos Estados
Unidos.
"Acreditamos que nosso compromisso com a inclusão e a diversidade seja
incomparável", afirma Cindy Fiedelman, vice-presidente de Pessoal e
Diversidade. "Atingir a nota máxima da Human Rights Campaign é uma
questão de orgulho e propósito para nós, especialmente à medida que
realizamos com sucesso nossa integração de duas companhias aéreas
globais em 2015", completou.
Em meados deste ano, as companhias aéreas recém-unidas haviam alinhado
suas políticas de trabalho para garantir o compromisso de longa data com
os funcionários LGBT, e tinham unido seus grupos de recursos para
funcionários LGBT. O Gay Lesbian Employees of American (GLEAM), fundado
há 20 anos, uniu forças ao Spectrum da US Airways, sob uma nova e maior
organização chamada Pride. Os funcionários continuarão apoiando os
turistas LGBT da American, bem como defendendo a diversidade, a
igualdade e o respeito na companhia como fazem há décadas.
A Human Rights Campaign é dedicada a promover e garantir o entendimento
do público sobre questões de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros
através de estratégias de educação e comunicação inovadoras.
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